El/la egresado/a de esta propuesta tendrá conocimientos referidos al concepto de empresa, liquidación de impuestos y cálculos financieros corrientes. También de la contabilidad y la transformación de datos en información contable. Por último, tendrá conocimientos referidos a las leyes laborales, inscripciones en distintos organismos, conformación de legajos, remuneraciones, cargas sociales, leyes sociales, recibos de sueldos y ANSES.
MÓDULO 1
INICIACION DE UNA EMPRESA
CONCEPTO DE EMPRESA
Clasificación de las empresas
Administración: definición, importancia y características
Organización: definición, importancia y características
Creación de empresas: Constitución y puesta en
Monotributo: inscripción y recategorización
LIQUIDACIÓN DE IMPUESTOS MENSUALES
Impuesto nacional: Liquidación de IVA
Retenciones y Percepciones
Impuesto provincial: IIBB
Impuesto municipal: DRI
Declaraciones Juradas Anuales y DDJJ
informativa de monotributo
CÁLCULOS FINANCIEROS ELEMENTALES
Cálculo de porcentajes
Utilidad bruta
Bonificación y recargo
Interés simple
Interés compuesto
Conversión de
El Valor Actual
MÓDULO 2
PRINCIPIOS DE CONTABILIDAD
INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD
La contabilidad como lenguaje
Alcances del idioma contable
Qué es la contabilidad
Las normas contables y las cualidades de la información
CONTABILIDAD DE UNA EMPRESA
Definición de Ente
Las operaciones básicas de la empresa
Etapas en la vida de las empresas y la técnica contable
Importancia de las registraciones contables
Documentos comerciales
TRANSFORMACIÓN DE DATOS EN INFORMACIÓN CONTABLE
El proceso contable
Los “libros comerciales”
Registraciones diarias: Libro IVA compras-ventas
Planilla de Caja
Conciliación Bancaria
Los pasos del proceso contable
La ecuación contable básica
Registraciones contables
Reglas fundamentales para la confección de un asiento
Las cuentas
MÓDULO 3
CONTABILIDAD DE UNA EMPRESA
EL “ANÁLISIS DE CUENTAS”
Análisis de cuenta
Realización de un “Análisis de Cuenta”
Casos prácticos de registración
BALANCE GENERAL DE UNA EMPRESA
Nociones generales previas
Rubro Disponibilidades
Rubro Créditos
Rubro Bienes de Cambio
Rubros Bienes de Uso
Bienes Intangibles
Deudas Comerciales
Deudas Bancarias
Deudas Sociales
Deudas Fiscales
Rubro Patrimonio Neto
Informes Contables: pasos del proceso contable
Ejercicio
MÓDULO 4
RECURSOS HUMANOS
PRINCIPAL RECURSO DE LAS EMPRESAS
Recurso material y recurso humano
La estructura del medio ambiente
El clima laboral
Composición del grupo y su clima
La cultura de los grupos humanos
Composición de los grupos humanos
Los valores: punto clave del éxito de una empresa
Injerencia de la cultura en las empresas
EL INDIVIDUO COMO RECURSO HUMANO
La motivación humana
El ciclo motivacional
Análisis de la oferta y demanda de recursos
Proceso de selección de personal
Promoción interna
Fases del proceso de selección
Pruebas de selección 0 question
MÓDULO 5
LA EMPRESA COMO EMPLEADORA
NOCIONES GENERALES DE LAS LEYES LABORALES VIGENTES
Ley de Contrato de trabajo (Ley 744)
Ley de Riesgos de Trabajo (Ley 557)
Ley de Sueldo Anual Complementario (Ley 041)
Ley de Descanso Semanal (Ley 204)
Ley de Feriados Nacionales (Ley 329)
Ley de Empleo (Ley 013)
Ley de Higiene y Seguridad en el Trabajo (Ley 587)
Convenios colectivos de trabajo
INSCRIPCIONES EN LOS DISTINTOS ORGANISMOS
Inscripción en AFIP
Inscripción en rentas provinciales
Inscripción en los distintos organismos de contralor
Inscripción en ART y Seguro de Vida Obligatorio
Inscripción en los sindicatos
CONFORMACION DE LEGAJOS DE EMPLEADOS.
Ingreso del empleado: inscripción en AFIP
Tipo de relación
MÓDULO 6
SUELDOS Y LEYES SOCIALES
REMUNERACIONES Y CONCEPTOS NO REMUNERATIVOS
Clasificación.
Escalas salariales
Liquidación jornal y mensual.
Jornada de trabajo. Descansos.
Horas extras. Comisiones.
Clasificación.
Días no laborables.
Sueldo anual complementario.
CARGAS SOCIALES Y APORTES NO REMUNERATIVOS.
Clasificación de C.S y A.N.R.
Asignaciones familiares.
Vacaciones no gozadas.
Concepto de antigüedad.
Beneficios sociales.
Impuesto a las ganancias.
Aportes sindicales.
LIQUIDACIONES ESPECIALES
Trabajo insalubre y nocturno.
Liquidación por despido.
Causales de despido.
Liquidación de vacaciones.
Indemnizaciones y desvinculaciones.
Forma de cálculo en despido y en renuncia
RECIBOS DE SUELDO
Conformación de un recibo de sueldo.
Datos obligatorios del empleador.
Sector obligatorio del empleado.
Otros datos de importancia
Archivado. Legislación.
LEYES SOCIALES
Confección y presentación mensual F.931
Pago de la Obligación
Intereses, Cálculo y Pago
Moratorias y planes de Facilidades
Regímenes de Retenciones Impuestos a las Ganancias de 4ta Categoría.
Baja del empleado
ANSES
Asignaciones familiares
Licencia por maternidad
Haberes devengados
Subsidio por desempleo
Jubilaciones y pensiones
