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Diplomatura: Asistencia Contable, Impositivo y Laboral

6 Cuotas de

$2,750

Modalidad: 100% Online
Duración: 6 meses
CERTIFICACIÓN UNIVERSITARIA UTN
VACANTES DISPONIBLES INICIO INMEDIATO

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Categoría

El/la egresado/a de esta propuesta tendrá conocimientos referidos al concepto de empresa, liquidación de impuestos y cálculos financieros corrientes. También de la contabilidad y la transformación de datos en información contable. Por último, tendrá conocimientos referidos a las leyes laborales, inscripciones en distintos organismos, conformación de legajos, remuneraciones, cargas sociales, leyes sociales, recibos de sueldos y ANSES.

 

MÓDULO 1

INICIACION DE UNA EMPRESA

CONCEPTO DE EMPRESA

Clasificación de las empresas

Administración: definición, importancia y características

Organización: definición, importancia y características

Creación de empresas: Constitución y puesta en

Monotributo: inscripción y recategorización

LIQUIDACIÓN DE IMPUESTOS MENSUALES

Impuesto nacional: Liquidación de IVA

Retenciones y Percepciones

Impuesto provincial: IIBB

Impuesto municipal: DRI

Declaraciones Juradas Anuales y DDJJ

informativa de monotributo

CÁLCULOS FINANCIEROS ELEMENTALES

Cálculo de porcentajes

Utilidad bruta

Bonificación y recargo

Interés simple

Interés compuesto

Conversión de

El Valor Actual

 

MÓDULO 2

PRINCIPIOS DE CONTABILIDAD

INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD

La contabilidad como lenguaje

Alcances del idioma contable

Qué es la contabilidad

Las normas contables y las cualidades de la información

CONTABILIDAD DE UNA EMPRESA

Definición de Ente

Las operaciones básicas de la empresa

Etapas en la vida de las empresas y la técnica contable

Importancia de las registraciones contables

Documentos comerciales

TRANSFORMACIÓN DE DATOS EN INFORMACIÓN CONTABLE

El proceso contable

Los “libros comerciales”

Registraciones diarias: Libro IVA compras-ventas

Planilla de Caja

Conciliación Bancaria

Los pasos del proceso contable

La ecuación contable básica

Registraciones contables

Reglas fundamentales para la confección de un asiento

Las cuentas

 

MÓDULO 3

CONTABILIDAD DE UNA EMPRESA

EL “ANÁLISIS DE CUENTAS”

Análisis de cuenta

Realización de un “Análisis de Cuenta”

Casos prácticos de registración

BALANCE GENERAL DE UNA EMPRESA

Nociones generales previas

Rubro Disponibilidades

Rubro Créditos

Rubro Bienes de Cambio

Rubros Bienes de Uso

Bienes Intangibles

Deudas Comerciales

Deudas Bancarias

Deudas Sociales

Deudas Fiscales

Rubro Patrimonio Neto

Informes Contables: pasos del proceso contable

Ejercicio

 

MÓDULO 4

RECURSOS HUMANOS

PRINCIPAL RECURSO DE LAS EMPRESAS

Recurso material y recurso humano

La estructura del medio ambiente

El clima laboral

Composición del grupo y su clima

La cultura de los grupos humanos

Composición de los grupos humanos

Los valores: punto clave del éxito de una empresa

Injerencia de la cultura en las empresas

EL INDIVIDUO COMO RECURSO HUMANO

La motivación humana

El ciclo motivacional

Análisis de la oferta y demanda de recursos

Proceso de selección de personal

Promoción interna

Fases del proceso de selección

Pruebas de selección 0 question

 

MÓDULO 5

LA EMPRESA COMO EMPLEADORA

NOCIONES GENERALES DE LAS LEYES LABORALES VIGENTES

Ley de Contrato de trabajo (Ley 744)

Ley de Riesgos de Trabajo (Ley 557)

Ley de Sueldo Anual Complementario (Ley 041)

Ley de Descanso Semanal (Ley 204)

Ley de Feriados Nacionales (Ley 329)

Ley de Empleo (Ley 013)

Ley de Higiene y Seguridad en el Trabajo (Ley 587)

Convenios colectivos de trabajo

INSCRIPCIONES EN LOS DISTINTOS ORGANISMOS

Inscripción en AFIP

Inscripción en rentas provinciales

Inscripción en los distintos organismos de contralor

Inscripción en ART y Seguro de Vida Obligatorio

Inscripción en los sindicatos

CONFORMACION DE LEGAJOS DE EMPLEADOS.

Ingreso del empleado: inscripción en AFIP

Tipo de relación

 

MÓDULO 6

SUELDOS Y LEYES SOCIALES

REMUNERACIONES Y CONCEPTOS NO REMUNERATIVOS

Clasificación.

Escalas salariales

Liquidación jornal y mensual.

Jornada de trabajo. Descansos.

Horas extras. Comisiones.

Clasificación.

Días no laborables.

Sueldo anual complementario.

CARGAS SOCIALES Y APORTES NO REMUNERATIVOS.

Clasificación de C.S y A.N.R.

Asignaciones familiares.

Vacaciones no gozadas.

Concepto de antigüedad.

Beneficios sociales.

Impuesto a las ganancias.

Aportes sindicales.

LIQUIDACIONES ESPECIALES

Trabajo insalubre y nocturno.

Liquidación por despido.

Causales de despido.

Liquidación de vacaciones.

Indemnizaciones y desvinculaciones.

Forma de cálculo en despido y en renuncia

RECIBOS DE SUELDO

Conformación de un recibo de sueldo.

Datos obligatorios del empleador.

Sector obligatorio del empleado.

Otros datos de importancia

Archivado. Legislación.

LEYES SOCIALES

Confección y presentación mensual F.931

Pago de la Obligación

Intereses, Cálculo y Pago

Moratorias y planes de Facilidades

Regímenes de Retenciones Impuestos a las Ganancias de 4ta Categoría.

Baja del empleado

ANSES

Asignaciones familiares

Licencia por maternidad

Haberes devengados

Subsidio por desempleo

Jubilaciones y pensiones

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