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Diplomatura: Asistencia Contable, Impositivo y Laboral

🟢 Inscripción abierta

Diplomatura: Asistencia Contable, Impositivo y Laboral

Inscripción + Cuota 1

$107.740

También podés optar por:

Abono total transf.: $222.375

Valor actual de las cuotas: $32.690 pesos argentinos Ingresás abonando Inscripción + Cuota 1
Valor actual de las cuotas: $32.690 pesos argentinos Ingresás abonando Inscripción + Cuota 1
Seleccione modalidad de pago:
Duración
6 meses
Dedicación
4 a 6 hs semanales
Clases en vivo
No contiene
Dificultad
Principiante
Requisitos previos
Ninguno

En esta diplomatura aprenderás a gestionar tareas clave en el ámbito contable, impositivo y laboral. Desde la liquidación de impuestos y los cálculos financieros hasta la transformación de datos en información contable, descubrirás cómo realizar actividades fundamentales para la administración de empresas.

Programa

Explorá todo el trayecto de aprendizaje

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Módulo 1: Introducción a la Administración
  • Unidad 1 Concepto de Empresa
  • Unidad 2 Clasificación de las Empresas
  • Unidad 3 Administración: Definición, Importancia y Características
  • Unidad 4 Organización: Definición, Importancia y Características
  • Unidad 5 Creación de Empresas: Constitución y Puesta en Marcha
  • Unidad 6 Monotributo: Inscripción y Recategorización
  • Unidad 7 Impuesto Nacional: Liquidación de IVA
  • Unidad 8 Retenciones y Percepciones
  • Unidad 9 Impuesto Provincial: IIBB
  • Unidad 10 Impuesto Municipal: Dri
  • Unidad 11 Declaraciones Juradas Anuales y Ddjj Informativa de Monotributo
  • Unidad 12 Cálculo de Porcentajes
  • Unidad 13 Utilidad Bruta
  • Unidad 14 Bonificación y Recargo
  • Unidad 15 Interés Simple
  • Unidad 16 Interés Compuesto
  • Unidad 17 Conversión de Tasas
  • Unidad 18 El Valor Actual
Módulo 2: Principios de Contabilidad
  • Unidad 1 La Contabilidad Como Lenguaje
  • Unidad 2 Alcances del Idioma Contable
  • Unidad 3 Qué es la Contabilidad
  • Unidad 4 Las Normas Contables y las Cualidades de la Información
  • Unidad 5 Definición de Ente
  • Unidad 6 Las Operaciones Básicas de la Empresa
  • Unidad 7 Etapas en la Vida de las Empresas y la Técnica Contable
  • Unidad 8 Importancia de las Registraciones Contables
  • Unidad 9 Documentos Comerciales
  • Unidad 10 El Proceso Contable
  • Unidad 11 Los “libros Comerciales”
  • Unidad 12 Registraciones Diarias: Libro IVA Compras-ventas
  • Unidad 13 Planilla de Caja
  • Unidad 14 Conciliación Bancaria
  • Unidad 15 Los Pasos del Proceso Contable
  • Unidad 16 La Ecuación Contable Básica
  • Unidad 17 Registraciones Contables
  • Unidad 18 Reglas Fundamentales para la Confección de un Asiento
  • Unidad 19 Las Cuentas
Módulo 3: Contabilidad de una Empresa
  • Unidad 1 Análisis de Cuenta
  • Unidad 2 Realización de un “análisis de Cuenta”
  • Unidad 3 Casos Prácticos de Registración
  • Unidad 4 Nociones Generales Previas
  • Unidad 5 Rubro Disponibilidades
  • Unidad 6 Rubro Créditos
  • Unidad 7 Rubro Bienes de Cambio
  • Unidad 8 Rubros Bienes de Uso
  • Unidad 9 Bienes Intangibles
  • Unidad 10 Deudas Comerciales
  • Unidad 11 Deudas Bancarias
  • Unidad 12 Deudas Sociales
  • Unidad 13 Deudas Fiscales
  • Unidad 14 Rubro Patrimonio Neto
  • Unidad 15 Informes Contables: Pasos del Proceso Contable
  • Unidad 16 Ejercicio
Módulo 4: Recursos Humanos
  • Unidad 1 Recurso Material y Recurso Humano
  • Unidad 2 La Estructura del Medio Ambiente
  • Unidad 3 El Clima Laboral
  • Unidad 4 Composición del Grupo y Su Clima
  • Unidad 5 La Cultura de los Grupos Humanos
  • Unidad 6 Composición de los Grupos Humanos
  • Unidad 7 Los Valores: Punto Clave del Éxito de una Empresa
  • Unidad 8 Injerencia de la Cultura en las Empresas
  • Unidad 9 El Individuo Como Recurso Humano
  • Unidad 10 La Motivación Humana
  • Unidad 11 El Ciclo Motivacional
  • Unidad 12 Análisis de la Oferta y Demanda de Recursos
  • Unidad 13 Proceso de Selección de Personal
  • Unidad 14 Reclutamiento. Promoción Interna
  • Unidad 15 Fases del Proceso de Selección
  • Unidad 16 Pruebas de Selección
Módulo 5: Sueldos y Leyes Sociales I
  • Unidad 1 Relación Laboral y Marco Normativo
  • Unidad 2 Remuneración y Jornada de Trabajo
  • Unidad 3 Convenios Colectivos
  • Unidad 4 Altas, Modificaciones y Bajas del Trabajador
  • Unidad 5 Proceso de Liquidación
  • Unidad 6 Recibo de Haberes y Documentación Laboral
  • Unidad 7 Trabajadores Mensualizados y Jornalizados
  • Unidad 8 Adicionales y Remuneraciones Variables
  • Unidad 9 Horas Extraordinarias, Feriados, Ausencias y Licencias
  • Unidad 10 Vacaciones y Sac
  • Unidad 11 Liquidaciones Finales, Renuncia, Despido e Indemnizaciones Básicas
Módulo 6: Sueldos y Leyes Sociales II
  • Unidad 1 Aportes Personales y Contribuciones Patronales
  • Unidad 2 Deducciones, Embargos, Cuota Alimentaria e Impuesto a las Ganancias
  • Unidad 3 Bases Imponibles
  • Unidad 4 Obra Social, ART y Scvo
  • Unidad 5 Ajustes y Retroactivos
  • Unidad 6 Libro de Sueldos Digital y Formulario F.931
  • Unidad 7 Liquidación Integral de una Nómina
  • Unidad 8 Interpretación de Novedades
  • Unidad 9 Determinación de Haberes, Deducciones y Bases Imponibles
  • Unidad 10 Situaciones Particulares y Liquidaciones Finales
  • Unidad 11 Parametrización, Detección de Errores y Rectificativas
  • Unidad 12 Confección y Control del F.931 y Costo Laboral

Objetivos

El/la egresado/a de la Diplomatura en Asistencia Contable, Impositivo y Laboral estará capacitado/a para realizar tareas clave en el ámbito contable, impositivo y laboral de las empresas. Obtendrá conocimientos sobre el concepto de empresa, la liquidación de impuestos, los cálculos financieros elementales y la transformación de datos en información contable. Además, dominará la gestión de recursos humanos, las inscripciones en organismos oficiales, la conformación de legajos de empleados, las leyes laborales vigentes y la correcta confección de recibos de sueldo y otros documentos laborales. Con estos conocimientos, el egresado/a será capaz de colaborar en la gestión eficiente de una empresa desde el punto de vista contable, fiscal y laboral.

¿Para quién es esta diplomatura?

Este programa está dirigido a quienes deseen formarse como asistentes contables, impositivos y laborales, y buscan adquirir las competencias necesarias para gestionar las obligaciones fiscales, contables y laborales de una empresa. Es ideal para quienes ya se desempeñan en áreas administrativas o contables y desean profundizar sus conocimientos para optimizar su desempeño o quienes buscan iniciar su carrera en el ámbito contable y laboral.

La diplomatura brinda una formación integral que permite a los egresados gestionar desde la creación de una empresa hasta la liquidación de impuestos, el análisis contable y el manejo de todo lo relacionado con las leyes laborales y las remuneraciones, posicionándolos para destacar en el ámbito contable y laboral de cualquier organización.

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