El/la egresado/a de esta propuesta tendrá conocimientos para:
- a) Comprender los conceptos de la liquidación de sueldos, para llevar a cabo este proceso bajo la normativa vigente de manera adecuada.
- b) Entender el funcionamiento de la liquidación de sueldos.
- c) Identificar los derechos y obligaciones del empleador y el empleado.
- d) Asimilar los conceptos más importantes sobre remuneraciones, liquidación y jornales, cargas sociales y aportes no remunerativos.
MÓDULO 1
REMUNERACIONES Y CONCEPTOS NO REMUNERATIVOS
- Remuneraciones Clasificación
- Escalas salariales
- Liquidación jornal y mensual
- Jornada de trabajo Descansos
- Horas extras Comisiones
- Licencias Clasificación
- Feriados Días no laborables
- Sueldo anual complementario
MÓDULO 2
CARGAS SOCIALES Y APORTES NO REMUNERATIVOS
- Clasificación de CS y ANR
- Asignaciones familiares
- Vacaciones Vacaciones no gozadas
- Concepto de antigüedad
- Beneficios sociales
- Impuesto a las ganancias
- Aportes sindicales
- Indemnizaciones
MÓDULO 3
LIQUIDACIONES ESPECIALES
- Liquidaciones especiales
- Trabajo insalubre y nocturno
- Liquidación por despido
- Causales de despido
- Liquidación de vacaciones
- Indemnizaciones y desvinculaciones Forma de cálculo en despido y en renuncia
MÓDULO 4
RECIBOS DE SUELDO
- Recibos de sueldo
- Conformación de un recibo de sueldo
- Datos obligatorios del empleador
- Sector obligatorio del empleado
- Otros datos de importancia
- Entrega Archivado Legislación
MÓDULO 5
LEYES SOCIALES
- Confección y presentación mensual F
- Pago de la Obligación
- Intereses, Cálculo y Pago
- Moratorias y planes de Facilidades
- Regímenes de Retenciones Impuestos a las Ganancias de ta Categoría
- Baja del empleado
MÓDULO 6
ANSES
- Asignaciones familiares
- Licencia por maternidad
- Haberes devengados
- Subsidio por desempleo
- Jubilaciones y pensiones
