Liderazgo y Coaching Modelo Ontológico

Precio

$33,500

Modalidad: 100% Online
Duración: 10 meses
CERTIFICACIÓN UNIVERSITARIA UTN
VACANTES DISPONIBLES INICIO INMEDIATO

El/la egresado/a de esta propuesta podrá trabajar sobre su manera de ser, sobre la relación con el futuro y su postura en el presente, sobre las emociones que se disparan, sobre los obstáculos y autoboicots que se generan durante el proceso.

MÓDULO 1

  • Aprendiendo a aprender:
  • La fuerza de los paradigmas
  • Los enemigos del aprendizaje
  • Teoría del Observador
  • Dominios del observador

 

MÓDULO 2

  • Hacia una nueva comprensión del fenómeno humano:
  • La mirada de la Ontología del Lenguaje
  • Los tres postulados básicos de la ontología:
  • Los seres humanos somos seres lingüísticos
  • El lenguaje y su lado generativo
  • El hombre se crea a sí mismo en y a través del lenguaje

 

MÓDULO 3

  • Elección y compromiso
  • La confianza: Emoción determinante en la elección y diseño de futuro
  • Misión, Visión y Compromiso
  • Dejando el puerto de la seguridad

 

MÓDULO 4

  • Emociones y Estados de Ánimo y su influencia en la acción y los resultados
  • El estado de ánimo del resentimiento
  • El estado de ánimo de la resignación
  • El estado de ánimo de la aceptación
  • El estado de ánimo de la ambición

 

MÓDULO 4

  • Juicios y su relación con el sufrimiento humano
  • Los juicios como acceso al observador
  • Los juicios contributivos
  • Relación entre los juicios y formas de ser
  • El juicio de confianza
  • Los juicios en la relación con otros

 

MÓDULO 5

  • Declaraciones fundamentales:
  • Moldeando nuestra manera de ser con lo que declaramos
  • Las declaraciones fundamentales
  • El fenómeno del liderazgo

 

MÓDULO 6

  • Liderazgo desde un modelo de Comunicación Productiva
  • Escucha previa, escucha generosa, escucha activa
  • Los actos lingüísticos y la escucha
  • Aprender a escuchar y a formular preguntas

 

MÓDULO 7

  • Liderando con Competencias Conversacionales
  • Flujo de trabajo:
  • Pedidos
  • Ofertas
  • Promesas
  • La cultura de la queja o el reclamo
  • Conversaciones para Coordinación de acciones

 

MÓDULO 8

  • Control y Poder:
  • El control y la manera de observar a la que remite
  • El control en las organizaciones y en las relaciones humanas
  • El poder como capacidad de acción
  • El poder como elección y como camino de superación

 

MÓDULO 9

  • Quiebres:
  • ¿Qué hacemos ante lo que nos sucede? ¿Nos estancamos o diseñamos futuro?
  • La declaración de quiebre ¿A quién? ¿Para qué?
  • Transferencia – Plan de Metas
Forma de pago

Cuota 1, Cuota 2, Cuota 3, Cuota 4, Curso Completo

Beca del 12% DE DESCUENTO

Abonando con Transferencia Bancaria obtenés un 12% de descuento sobre el monto a abonar.

¿Necesito un título previo?

Títulos previos no son necesarios, aunque para todos los cursos se recomienda contar con estudios secundarios.

Modalidad 100% Online

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¿Cuándo puedo comenzar?

Podés iniciar cuando desees y estudiar a tu ritmo. Contamos con un sistema de estudio dond

¿Cómo realizo los exámenes?

Dependiendo la materia, la modalidad de exámenes podés encontrarla detallada aquí .

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