El/la egresado/a de esta propuesta tendrá conocimientos referidos al concepto de empresa, liquidación de impuestos y cálculos financieros corrientes. También de la contabilidad y la transformación de datos en información contable. Por último, tendrá conocimientos referidos a las leyes laborales, inscripciones en distintos organismos, conformación de legajos, remuneraciones, cargas sociales, leyes sociales, recibos de sueldos y ANSES.
MÓDULO 1
INICIACIÓN DE UNA EMPRESA
CONCEPTO DE EMPRESA
- Clasificación de las empresas
- Administración: definición, importancia y características
- Organización: definición, importancia y características
- Creación de empresas: Constitución y puesta en marcha
- Monotributo: inscripción y recategorización
LIQUIDACIÓN DE IMPUESTOS MENSUALES
- Impuesto nacional: Liquidación de IVA
- Retenciones y Percepciones
- Impuesto provincial: IIBB
- Impuesto municipal: DRI
- Declaraciones Juradas Anuales y DDJJ
- informativa de monotributo
CÁLCULOS FINANCIEROS ELEMENTALES
- Cálculo de porcentajes
- Utilidad bruta
- Bonificación y recargo
- Interés simple
- Interés compuesto
- Conversión de
- El Valor Actual
MÓDULO 2
PRINCIPIOS DE CONTABILIDAD
INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD
- La contabilidad como lenguaje
- Alcances del idioma contable
- Qué es la contabilidad
- Las normas contables y las cualidades de la información
CONTABILIDAD DE UNA EMPRESA
- Definición de Ente
- Las operaciones básicas de la empresa
- Etapas en la vida de las empresas y la técnica contable
- Importancia de las registraciones contables
- Documentos comerciales
TRANSFORMACIÓN DE DATOS EN INFORMACIÓN CONTABLE
- El proceso contable
- Los “libros comerciales”
- Registraciones diarias: Libro IVA compras-ventas
- Planilla de Caja
- Conciliación Bancaria
- Los pasos del proceso contable
- La ecuación contable básica
- Registraciones contables
- Reglas fundamentales para la confección de un asiento
- Las cuentas
MÓDULO 3
CONTABILIDAD DE UNA EMPRESA
EL “ANÁLISIS DE CUENTAS”
- Análisis de cuenta
- Realización de un “Análisis de Cuenta”
- Casos prácticos de registración
BALANCE GENERAL DE UNA EMPRESA
- Nociones generales previas
- Rubro Disponibilidades
- Rubro Créditos
- Rubro Bienes de Cambio
- Rubros Bienes de Uso
- Bienes Intangibles
- Deudas Comerciales
- Deudas Bancarias
- Deudas Sociales
- Deudas Fiscales
- Rubro Patrimonio Neto
- Informes Contables: pasos del proceso contable
- Ejercicio
MÓDULO 4
RECURSOS HUMANOS
PRINCIPAL RECURSO DE LAS EMPRESAS
- Recurso material y recurso humano
- La estructura del medio ambiente
- El clima laboral
- Composición del grupo y su clima
- La cultura de los grupos humanos
- Composición de los grupos humanos
- Los valores: punto clave del éxito de una empresa
- Injerencia de la cultura en las empresas
EL INDIVIDUO COMO RECURSO HUMANO
- La motivación humana
- El ciclo motivacional
- Análisis de la oferta y demanda de recursos
- Proceso de selección de personal
- Promoción interna
- Fases del proceso de selección
- Pruebas de selección 0 question
MÓDULO 5
LA EMPRESA COMO EMPLEADORA
NOCIONES GENERALES DE LAS LEYES LABORALES VIGENTES
- Ley de Contrato de trabajo (Ley 744)
- Ley de Riesgos de Trabajo (Ley 557)
- Ley de Sueldo Anual Complementario (Ley 041)
- Ley de Descanso Semanal (Ley 204)
- Ley de Feriados Nacionales (Ley 329)
- Ley de Empleo (Ley 013)
- Ley de Higiene y Seguridad en el Trabajo (Ley 587)
- Convenios colectivos de trabajo
INSCRIPCIONES EN LOS DISTINTOS ORGANISMOS
- Inscripción en AFIP
- Inscripción en rentas provinciales
- Inscripción en los distintos organismos de contralor
- Inscripción en ART y Seguro de Vida Obligatorio
- Inscripción en los sindicatos
CONFORMACION DE LEGAJOS DE EMPLEADOS.
- Ingreso del empleado: inscripción en AFIP
- Tipo de relación
MÓDULO 6
SUELDOS Y LEYES SOCIALES
REMUNERACIONES Y CONCEPTOS NO REMUNERATIVOS
- Clasificación.
- Escalas salariales
- Liquidación jornal y mensual.
- Jornada de trabajo. Descansos.
- Horas extras. Comisiones.
- Clasificación.
- Días no laborables.
- Sueldo anual complementario.
CARGAS SOCIALES Y APORTES NO REMUNERATIVOS.
- Clasificación de C.S y A.N.R.
- Asignaciones familiares.
- Vacaciones no gozadas.
- Concepto de antigüedad.
- Beneficios sociales.
- Impuesto a las ganancias.
- Aportes sindicales.
LIQUIDACIONES ESPECIALES
- Trabajo insalubre y nocturno.
- Liquidación por despido.
- Causales de despido.
- Liquidación de vacaciones.
- Indemnizaciones y desvinculaciones.
- Forma de cálculo en despido y en renuncia
RECIBOS DE SUELDO
- Conformación de un recibo de sueldo.
- Datos obligatorios del empleador.
- Sector obligatorio del empleado.
- Otros datos de importancia
- Archivado. Legislación.
LEYES SOCIALES
- Confección y presentación mensual F.931
- Pago de la Obligación
- Intereses, Cálculo y Pago
- Moratorias y planes de Facilidades
- Regímenes de Retenciones Impuestos a las Ganancias de 4ta Categoría.
- Baja del empleado
ANSES
- Asignaciones familiares
- Licencia por maternidad
- Haberes devengados
- Subsidio por desempleo
- Jubilaciones y pensiones
