Liquidador Básico de Sueldos y Jornales

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El/la egresado/a de esta propuesta tendrá conocimientos para: a) comprender los conceptos de la liquidación de sueldos, para llevar a cabo este proceso bajo la normativa vigente de manera adecuada, b) entender el funcionamiento de la liquidación de sueldos, c) identificar los derechos y obligaciones del empleador y el empleado y d) asimilar los conceptos más importantes sobre remuneraciones, liquidación y jornales, cargas sociales y aportes no remunerativos.

MÓDULO 1

  • REMUNERACIONES Y CONCEPTOS NO REMUNERATIVOS
  • Remuneraciones Clasificación
  • Escalas salariales
  • Liquidación jornal y mensual
  • Jornada de trabajo Descansos
  • Horas extras Comisiones
  • Licencias Clasificación
  • Feriados Días no laborables
  • Sueldo anual complementario

 

MÓDULO 2

  • CARGAS SOCIALES Y APORTES NO REMUNERATIVOS
  • Clasificación de CS y ANR
  • Asignaciones familiares
  • Vacaciones Vacaciones no gozadas
  • Concepto de antigüedad
  • Beneficios sociales
  • Impuesto a las ganancias
  • Aportes sindicales
  • Indemnizaciones

 

MÓDULO 3

  • LIQUIDACIONES ESPECIALES
  • Liquidaciones especiales
  • Trabajo insalubre y nocturno
  • Liquidación por despido
  • Causales de despido
  • Liquidación de vacaciones
  • Indemnizaciones y desvinculaciones Forma de cálculo en despido y en renuncia

 

MÓDULO 4

  • RECIBOS DE SUELDO
  • Recibos de sueldo
  • Conformación de un recibo de sueldo
  • Datos obligatorios del empleador
  • Sector obligatorio del empleado
  • Otros datos de importancia
  • Entrega Archivado Legislación

 

MÓDULO 5

  • LEYES SOCIALES
  • Confección y presentación mensual F
  • Pago de la Obligación
  • Intereses, Cálculo y Pago
  • Moratorias y planes de Facilidades
  • Regímenes de Retenciones Impuestos a las Ganancias de ta Categoría
  • Baja del empleado

 

MÓDULO 6

  • ANSES
  • Asignaciones familiares
  • Licencia por maternidad
  • Haberes devengados
  • Subsidio por desempleo
  • Jubilaciones y pensiones

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